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"il 75% dei manager plaudono al coaching come la modalità formativa per loro più efficace"

%

"il 72% dei manager ritengono la formazione un pilastro rilevante al sostegno di qualsivoglia processo di cambiamento"

 

Osservatorio Managerial Learning ASFOR-CFMT

2018

FORMAZIONE AZIENDALE PER LA LEADERSHIP ED IL MIGLIORAMENTO DEL CLIMA AZIENDALE

 

Secondo la nota rivista Forbes, le tre competenze chiave che ogni leader e manager moderno deve sviluppare sono:

  • capacità di dare e ricevere feedback in modo efficace
  • abilità di mettersi nei panni dei propri collaboratori ed analizzare il loro punto di vista
  • visione sistemica del proprio ruolo, in relazione all’azienda ed al mercato in cui l’organizzazione opera

Diviene oggi quindi fondamentale per dirigenti e manager completare la propria formazione ed acquisire strumenti che permettano loro di conoscere al meglio se stessi, i propri collaboratori e le nuove modalità di gestione del personale.

Per questi motivi l’offerta di formazione in quest’area propone le seguenti aree di focus, personalizzate ed erogate con le modalità del coaching on the job, del mentoring e dei workshop esperienziali.

CHANGE MANAGEMENT

STRUMENTI PER IL MIGLIORAMENTO DEL CLIMA AZIENDALE

SVILUPPO DELLA LEADERSHIP

DARE E RICEVERE FEEDBACK IN MODO EFFICACE

GESTIONE DEI CONFLITTI NEL TEAM

PRINCIPI DI COACHING PER LEADERS E MANAGERS

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Michele Prete - Ad Maiora Coaching & Training Studio

SVILUPPO DEL POTENZIALE E MIGLIORAMENTO DEL CLIMA AZIENDALE

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